Estudio revela que la adopción de IA supera la capacitación formal en empresas peruanas
Casi la mitad de los profesionales peruanos (44%) ya utiliza herramientas de inteligencia artificial generativa como ChatGPT, Gemini o Perplexity en su día a día laboral, según un nuevo estudio de Talana sobre tendencias laborales en Perú; a pesar de esto, el 81% sigue usando programas ofimáticos tradicionales, reflejando cómo el trabajador peruano transita entre lo clásico y lo emergente: “un pie en la ofimática, otro en la IA”.
Los sectores que lideran esta adopción son TI (64%), Finanzas (54%) y Recursos Humanos (52%), seguidos por Marketing (48%), Ventas (41%) y Operaciones (35%).
Sin embargo, la capacitación formal en IA todavía es limitada: solo el 26% de los profesionales recibe entrenamiento estructurado.
Entre las medianas empresas, el 53% no capacita a su personal en estas herramientas, cifra que baja ligeramente al 45% en pequeñas empresas.
“La adopción de IA está avanzando más rápido que la capacidad de las empresas para formar a sus equipos, y este desfase representa un riesgo importante”, señala Daniel Abusabal, Country Manager de Talana en Perú. “Las compañías que comprendan que capacitar es la nueva competitividad serán las que logren convertir la IA en ventaja humana, no en amenaza”.
El estudio también analiza las diferencias generacionales: la Generación Z (40.2%), los Millennials (51.6%) y la Generación X (8.2%) muestran distintas formas de aproximarse a estas tecnologías, siendo la Gen Z la más natural en su uso.
A pesar de los temores sobre la sustitución laboral, el 60% de los profesionales peruanos no teme ser desplazado por la IA y la percibe como una aliada. Esta visión positiva se mantiene estable entre generaciones: 64% Gen Z, 57% Millennials y 63% Gen X.
“El futuro del trabajo no será humano o artificial, será humano con inteligencia artificial”, afirma Abusabal. “La tecnología puede automatizar procesos, pero solo las personas pueden dar propósito, empatía y dirección. El verdadero desafío no es sobrevivir a la IA, sino aprender a trabajar con ella para potenciar al máximo el talento humano”.
El estudio incluyó profesionales mayores de 24 años, con al menos 3 años de experiencia, trabajando en empresas de más de 50 colaboradores; el 53.6% fueron mujeres y el 46% hombres.
FUENTE : ALTA VOZ