A pocos días de finalizar enero, el MEF aún no oficializa la transferencia para el bono extraordinario de este año.
Los trabajadores del sector público se encuentran en un escenario de «espera y propuesta». Aunque el Convenio Colectivo Descentralizado 2025-2026 estipuló un bono excepcional de S/ 100 para ser entregado en enero de 2026, la falta de un Decreto Supremo del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ha retrasado el abono, generando malestar en los diferentes regímenes.
A pesar del retraso actual, las confederaciones (CTE Perú, UNASSE, CUT, entre otras) ya presentaron su pliego de reclamos para el periodo 2026-2027. La propuesta más llamativa es un bono extraordinario para enero de 2027 que no sería de monto fijo, sino escalonado e inversamente proporcional:
| Si el ingreso mensual es… | El bono propuesto sería de… |
| Hasta S/ 4,000 | S/ 2,500 |
| De S/ 4,001 a S/ 5,000 | S/ 1,600 |
| De S/ 5,001 a S/ 8,000 | S/ 1,000 |
| De S/ 8,001 a S/ 15,000 | S/ 600 |
Otros pedidos clave en la negociación
El documento entregado a la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) no solo incluye el bono, sino también otras demandas de alto impacto presupuestario:
- Aumento general: Un incremento de S/ 700 al sueldo básico para todos los trabajadores, sin distinción de régimen.
- Carácter del bono: Se solicita que sea de carácter excepcional, no remunerativo ni pensionable.
- Ámbito de aplicación: Alcanzaría a servidores de Gobiernos Nacionales, Regionales y Locales.
¿Qué falta para el bono de S/ 100 de este año?
Para que los S/ 100 lleguen a las cuentas de los trabajadores este enero, el MEF debe publicar el Decreto Supremo que autoriza la transferencia de partidas. Con el cronograma de pagos del Banco de la Nación ya en marcha (y terminando para algunos sectores), la presión gremial aumenta para que el pago se realice mediante una planilla complementaria antes de que cierre el mes.