La petrolera estatal alista un ajuste drástico en su planilla que podría implicar el despido directo de hasta 1.600 trabajadores. La nueva administración impulsa un giro radical en la política laboral, dejando de lado el plan de reducción progresiva y sin despidos que había planteado la gestión anterio
Hasta hace unas semanas, la propuesta presentada por la anterior gerencia contemplaba reducir 954 puestos de manera gradual, mediante jubilaciones programadas, programas de retiro voluntario y la no renovación de contratos temporales con el objetivo de aliviar la carga laboral sin recurrir a ceses forzosos.
Sin embargo, la nueva conducción de la empresa habría optado por retomar el plan inicial que plantea la salida directa de hasta 1.600 trabajadores, una decisión que marcaría un punto de quiebre en la política interna de la compañía.
Movidas internas y aprobación inminente
Fuentes del sector señalan que ya se vienen realizando cambios estratégicos en la estructura organizativa, incluyendo la separación temporal de algunos funcionarios clave; estos movimientos permitirían despejar el camino para que el directorio apruebe la nueva política de reducción de personal en los próximos días.
De concretarse la medida, la empresa estatal enfrentaría un remezón laboral significativo, con efectos no solo internos sino también en el entorno económico donde opera.
FUENTE : ALTA VOZ
