La empresa se suma a esta iniciativa que promueve la empleabilidad de personas con discapacidad en el país, como parte de su programa “Somos Energía” y de su compromiso con una cultura laboral más inclusiva.
Primax se ha integrado a la Red de Empresas y Discapacidad, un espacio que reúne a compañías comprometidas con la promoción de entornos laborales inclusivos y la empleabilidad de personas con discapacidad en el Perú. Esta incorporación refuerza las acciones que la empresa desarrolla a través de su programa “Somos Energía”, orientado a generar oportunidades de desarrollo para personas con habilidades diversas y a fortalecer una cultura organizacional basada en la equidad y el respeto por la diversidad.
“Cada persona tiene un talento distinto que aporta un valor único. La inclusión no solo beneficia a quienes se integran al mercado laboral, sino que también fortalece al equipo y enriquece la cultura de toda la empresa”, señala Gina Vega, Gerente de Asuntos Corporativos de Primax.
El programa “Somos Energía” nace para valorar la diversidad e integra a personas con discapacidad en el ámbito laboral. El impacto ha sido significativo, logrando que colaboradores con Síndrome de Down, deficiencia auditiva, entre otros, puedan formar parte activa del equipo en estaciones de servicio, tiendas y oficinas.
El éxito de este programa es el reflejo de una transformación única en la cultura organizacional. La presencia de personas con habilidades diversas ha contribuido a fomentar el respeto, la empatía y el trabajo colaborativo en todos los niveles de la organización.
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Ser parte de la Red de Empresas y Discapacidad permite a Primax compartir buenas prácticas, fortalecer sus políticas de inclusión y seguir construyendo alianzas que generen un impacto social a largo plazo. En un país donde el 73% de personas con discapacidad no cuenta con un trabajo estable, según datos del Conadis, iniciativas como estas son clave para cerrar brechas históricas y construir un futuro más accesible para todos.
Con esta nueva integración, Primax reafirma su compromiso con una visión estratégica que pone en el centro a las personas, apostando por un desarrollo que se enfoca en valorar el talento. Porque energizar el futuro también implica abrirle paso a la diversidad, al talento y a las oportunidades.
fuente :America malls y retails
