¿Quienes trabajan en los feriados de Semana Santa acaso recibirán un dinero extra? En esta nota te contamos todo lo que debes saber al respecto.
Muchas personas esperan con ansias las celebraciones por Semana Santa para poder tomarse un merecido descanso dentro de la semana larga que se genera a propósito de estas dos jornadas religiosas. Sin embargo, hay quienes no podrán disfrutar de los días libres por la naturaleza de sus empleos. Ellos se preguntan si acaso recibirán un dinero extra. En esta nota te contamos todo lo que debes saber al respecto.
Este 2024, Semana Santa se celebrará el próximo jueves 28 y viernes 29 de marzo, por lo que, al ser ambos días feriados, muchos peruanos se cuestionan cuánto es el pago que les tocaría si optan por trabajar esas fechas.
Es importante precisar que, para el sector público y privado, ambos días han sido declarados feriados; sin embargo, existen ciertos sectores económicos Y/O empresariales que deciden no detener sus actividades, por lo que sus trabajadores tendrán que, sí o sí, laborar ambas fechas.
En ese sentido, si un trabajador decide asistir y cumplir con su horario laboral, la ley establece que este tiene derecho a recibir un pago triple; uno por el día feriado, otro por el día trabajado, y un tercero como compensación adicional por haber trabajado en un día festivo sin antes haber coordinador un día de descanso adicional.
Por ejemplo, si un trabajador tiene un salario diario de S/ 300 y se le necesita para el día jueves 28 y viernes 29 de marzo, tendrá que recibir, por ley, un total de S/ 1800 por ambos días, es decir, S/ 900 por cada día.
No obstante, si el empleador y colaborador llegan a un acuerdo por otorgar dos días de descanso sustitutorios, la persona que trabaja tendrá que recibir S/ 600, es decir, S/ 300 por cada día en el trabajo.